規章製度
摩臣5關於教職工事假的規定
發布時間：2020年10月30日
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為進一步強化全院職工的勞動紀律，保障學院各項工作正常有序地進行，提高工作效率，嚴格考勤製度，根據國家規定和豫人社薪【2014】6號文件精神👨🏻💼，現就我院教職工事假有關規定如下：
一🚶🏻➡️🤾🏿♂️、教職工在國家規定的各種假期以外，確需占用工作時間辦理私事的🚝，應提出書面申請，按照批準權限逐級批準後🧲，報人事處備案，方可休事假👱🏿♂️，事假結束後須及時到人事處銷假。
二、事假的期限🙍🏽♀️：每次期限不得超過十五天🩷，若續假則應在假滿之前再提出書面申請🌞，按審批權限簽字同意後方可休假，無論何種情況🗽♗，事假當年連續、累計均不得超過兩個月。
三、事假批準權限：當月事假累計在3天之內的🧑🏼⚕️，處室系負責人（教學人員同時需經教務處，下同）審批；當月事假累計在4天到10天，經處室系負責人簽字同意後，主管院領導審批；當月事假累計11天到15天，經處室系負責人、主管領導簽字同意後🙏，院黨委書記或院長審批。中層幹部請假需經主管領導同意後👨🏼🚒，報書記或院長批準同意。超過15天者，由院領導集體研究決定。
四、事假期間的待遇⛑：
五、事假與病假🪜、出境探親假累計超過半年的，不能參加當年的年度考核🤲。
六🤱🏼、請假手續不完備或未按權限審批休息者，按曠工處理🙌🏽；超出批準期限的，超出時間按曠工處理。
七👆🏿、新參加工作在見習期間病、事假累計超過兩個月的🧑🏼🎤，其見習期相應延長。
八、各處室系要嚴格事假的審批手續，不得隨意超過規定權限審批事假🐏。
九🌄、未盡事宜或與國家相關政策相抵觸的按國家有關規定執行，今後國家有新的規定🧙♂️，按國家規定執行📡。
十👆🏿、本規定自公布之日起執行，由人事處負責解釋。
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