為了保障學院各項工作正常有序進行👰🏻，根據國家有關規定和豫人社薪【2014】6號文件精神，結合我院情況，就我院教職工病假規定如下：

一、凡需請病假者，應提出書面申請😔，同時必須附有市級以上醫院或指定醫療機構的檢查結果和診斷證明，按照批準權限逐級批準後，報人事處備案，方可休假。因重、急病住院，未提前辦理請假手續的，應於病後三天內由家屬或職工補辦請假手續。病假結束後須到人事處銷假。

二、病假的期限💏：病假每次不得超過三十天，如需續假則應在假滿之前重新提出書面申請並附醫院診斷證明，按審批權限簽字同意後方可休假🧜🏽‍♂️。

三📮🧼、病假批準權限：病假當月在3天之內🛀🏼，處室系負責人（教學人員同時需經教務處同意,下同）審批；病假當月累計4天到10天，經處室負責人簽字同意後👩🏼‍🍼🧝🏿‍♂️，主管院領導審批；病假當月累計11天到30天，經處室負責人主管領導簽字同意後，院黨委書記或院長審批。中層幹部請假需經主管領導同意後，報書記或院長批準同意。

四、病假期間的待遇：

學院發放的績效工資部分：病假每個工作日扣發本職務層次日平均基礎性績效工資（日平均發放標準按月實際工作天數計算）的一半和獎勵性績效工資（專職教師按本人技術職務1個課時的超課時標準）👼🏽。病假滿一個月者，當月可享受基礎性績效工資標準的一半🧳，不享受獎勵性績效工資🈸；病假一個月以上者，從第二個月起不享受績效工資🤮；病假滿一學期者，本學期的假期不再享受績效工資💁🏽。

五、病假期間工資低於當地最低工資標準的🏋🏽‍♀️，按最低工資標準發放🦷。

六、在病假期間從事有收入活動的🚴🏿‍♀️，停發工資及績效工資🌎，追繳病假期間的收入👷，並按有關規定處理。

七👰‍♀️、病假超過半年的不參加當年年度考核。

八、新參加工作在見習期間病、事假累計超過兩個月的，其見習期相應延長。

九、請假手續不完備或未按權限審批休息者🤱，按曠工處理；超出批準期限的，超出時間按曠工處理。

九、病假累計一年以上不能正常工作的Ⓜ️，應按有關規定參加醫務鑒定，符合上級病退條件規定的👩‍❤️‍👨🌚，辦理病退手續📁。

十🧙🏿‍♂️、未盡事宜或與國家相關政策相抵觸的按國家有關規定執行𓀑，今後國家有新的規定，按國家規定執行。

十一💃🏻🧑‍🦯‍➡️、本規定自公布之日起執行🖼，由人事處負責解釋👶🏼。