第一條  為加強對各類培訓規範管理，保證學院正常的教學工作秩序，提高教師的專業知識水平和創新能力，引導教師樹立“終身學習”理念，結合我院實際情況，特製定本規定。

第二條  各類培訓主要指連續學習時間一年以內的非學歷教育❗️，包括各種課程補習班、學歷教育教學班、專業技能培訓班、職業資格證書班等🕵🏼‍♀️。

第三條  按培訓對象分為對校內學生的培訓和校外社會人員的培訓🪂。按是否使用摩臣5的設備💗、材料分為消耗設備培訓和非消耗設備培訓。

第四條  培訓遵循的原則

1.摩臣5鼓勵各處室😩、系在保證教學任務的保質保量完成的前提下，充分利用資源，面向社會，面向大眾🔆，舉辦多種形式的培訓班🕺🏽🛌。

2.面向校內學生的培訓，必須牢牢把握“提高學生專業技能和綜合素質，增強學生就業競爭力”的服務宗旨。

3.對校內學生培訓按照“必需、量力、適度”的原則，要明確教學要求，控製收費標準💂🏽‍♀️⛏，嚴格審批程序。

4.各部門舉辦各種培訓班🐦，必須服從學院的統一安排和管理，遵守各項規章製度，不得影響正常的教學和生活秩序。

第五條 培訓任務的承擔

由上級各行業主管部門或協會、文化團體發證的培訓主要由成人教育處負責對外聯系；各部門對外聯系辦班或考證的要經成人教育處統一協調；其它各種課程補習班、非學歷教育教學班、專項技能培訓班👰🏼👨🏽‍🌾，各處室🚣‍♀️🩰、系根據各自的情況自行聯系組織；個人聯系的各種培訓必須以所屬單位的名義上報♣️，經審批後由相關部門組織✬。

第六條  培訓工作程序

1.各單位舉辦的各種形式的培訓班，必須明確專人負責⚫️，認真填寫審批表👏🙍，報主管院長審批🛡，送交教務處、財務審計處備案。

2.培訓班的組織單位®️，在開班前兩周提出辦班計劃，製定具體的實施意見🩼，明確辦班類型🤵🏽、時間🤍、地點🤘🏻、培訓人數🌊、收費標準、教學安排、考核方式🐩、培訓管理、設施需求等各項具體要求🧝，報主管院領導審批。

3.辦班承辦單位進行培訓管理🏂🏿🧝🏻‍♂️、考核🏌🏿👨🏻‍🦰、辦證等系列事宜，負責安排上課教師🎷、組織教學活動、實訓場所設備和教室的統一調配和管理。

第七條  培訓費一律由財務審計處統一收取☮️，統一管理，在辦班前20天向財務審計處提供書面收費標準和收費依據🛜，由財務審計處負責辦理收費許可證。

第八條  各處室、系辦班收入分成，按下列比例進行💁‍♀️，具體見下表

註🧑🏽‍🔬：消耗設備指培訓利用摩臣5實驗室、語音室、多媒體教室及微機等儀器設備。

第九條  各系提成比例部分的分配由各部門具體協商處理🥸；個人牽頭聯系的各種培訓班🧑🏼‍🦱，聯系人所得提成比例由培訓班主辦單位決定；與辦班相關的各種費用（講課費、材料費等）支出均從各部門提成比例部分支付。

第十條  由成人教育處代表學院牽頭組織的各種技能培訓、鑒定，學院提取辦班毛收入的60％🥓，其辦班前的聯系費用、技能培訓鑒定費用從此收入中支出。其余40％按第九條執行🐨。

第十一條  由成人教育處代表學院牽頭組織的短期培訓🐕，純收入登記後全部歸學院。

第十二條  培訓工作要求

1.舉辦培訓班的各單位要以對學員高度負責的態度，周密安排，嚴格管理，認真組織教學👨🏼‍🚀，保證教學質量和效果🦈🍶。

2.任何個人不得以摩臣5或單位的名義在校內、外開設任何形式的培訓班🔄；任何單位未經批準⛅️，不得以學院或部門的名義業余辦班；不得將學院的設備、桌椅等固定資產搬出校外使用🧖🏿，對因辦班而造成公物損壞、丟失的，由主辦單位按規定負責賠償👩🏿‍🦳。

3.舉辦的各類培訓班必須由主辦單位統一進行組織聯系，對未經批準私自辦班的，視其情節進行相應的經濟處罰🌲。

4.對不通過財務審計處私自收取現金的行為，一經發現🚴‍♂️，沒收私自收入，停止辦班，通報批評✍️，由此引起的一切後果由主辦單位負責。

5.主辦單位要加強對學員的教育管理，學員違犯規章管理製度，參照學院《學生違紀處分條例（試行）》有關規定進行處理。

6.對各類培訓班的相關資料，結束後由辦班組織單整理後移交成人教育處存檔保管。

第十三條  附則

1.教務處統一安排的課程輔導及其它業余短期講座🧑‍🦽‍➡️、社團指導等均不在本辦法範圍內。

2.本辦法由教務處負責解釋。