為進一步強化學院職工的勞動紀律👵🏽🅱️，保障學院各項工作正常有序地進行，提高工作效率，嚴格考勤製度🛳，結合學院的實際情況，製定本辦法。

一、全院教職工的考勤由人事處負責管理統計，各系負責教職工日常工作的考勤👱🏽‍♀️，政治學習由黨辦負責，衛生日的勞動情況由院辦負責，集體活動由各處室系在大會前將到會情況報人事處。以上出勤檢查情況每月統計後交人事處，人事處將當月考勤匯總後於次月5日前交財務審計處執行，並作為考核、評先🧔、晉升等工作的依據。

二、各處室系負責人認真填寫考勤匯總表，若有缺勤，應將缺勤的種類和時間填寫準確，簽字後於每月3日前按時將考勤匯總表📴、經審批過的假條等上報人事處。系的考勤還需經教務處審核簽字後上報，若有出入以教務處批準的假條🧞‍♀️、調課單等為依據。

三🧜🏽‍♀️、本學期無課、外出進修和學習人員名單🧏🏿，教務處及有關處室應於每學期開學一周內將名單報人事處👓，無課教師根據工作需要由教務處與有關處室協商後安排工作，工作處室以報到時間記考勤⏱。無課老師無論是否安排工作，均應參加政治、業務學習、升旗儀式等各項集體活動。無課教師若無安排其它工作♏️，又無故不參加政治、業務學習及集體活動的，按曠工處理🤼‍♀️。外出進修和學習人員，要提前辦理申請、審批手續，未辦理完手續就離開學院者按曠工處理。

四、無論病、事假及國家規定的婚假、喪假、計劃生育假均應寫出書面申請。病假必須附有市級以上醫院的檢查結果和診斷證明，批準後方可病休🍎。因重、急病住院，未提前辦理請假手續的🟪𓀕，應於病後三天內由家屬或職工補辦請假手續。請事假者，必須寫出書面申請，按照批準權限🦚，逐級批準後休假，未經同意休假者🖕🏽，按曠工處理。

五、教職工請病假者，按照《摩臣5關於教職工病假的規定》執行🫷🏼。

六、教職工請事假者🤘🏻，按照《摩臣5關於教職工事假的規定》執行。

七🥐、教學人員不允許擅自調課和代課🕕，擅自調課者🏫，按無故離崗處理，擅自代課者，不計課時費。

八、凡教職工遲到𓀏、早退🧂、無故離崗在一小時以內者𓀋，扣發當天績效工資，無故離崗在兩小時以上按曠工半天處理，一月遲到、早退累計四次按曠工1天計算，曠工半天按日平均金額基礎性績效工資和本職務類別（層次）獎勵性績效工資（專職教師按本人技術職務1個課時的超課時標準）的2.5倍扣發🛀🏻。無故不參加集體活動者一次按曠工1天對待👨🏽‍🔬🚣。

九、凡教職工曠工者，曠工1個工作日扣發當天工資，並扣發按日平均金額基礎性績效工資和獎勵性績效工資（教學人員按本人技術職務1個課時的超課時標準）的5倍，曠工2個工作日扣發半月工資，當月不享受績效工資；曠工3至15個工作日，扣發全月工資，並根據情節輕重給予處分➞，連續曠工超過15個工作日或1年內累計超過30個工作日的，學院可隨時解除聘用合同。

正常出勤但不服從領導分配或不按時完成本職工作🛸，且無正當理由者，按曠工對待🧕🏽。

凡學院要求全部教職工參加的集體活動，無故不參加者，一次扣10元。

十、新參加工作人員在見習期休病事假累計超過兩個月的，其見習期應當相應延長。

本辦法未盡事宜，或與國家政策相抵觸的🫅🏼，按國家政策執行。

本規定從公布之日起執行。