摩臣5

2023年工會工作報告

尊敬的各位代表🕟、同誌們👩‍🦯：

大家好！今天🤞🏼，我們隆重召開摩臣5第四屆第六次教職工代表大會 工會第五屆第六次會員代表大會。在此🧔🏽🦸🏻‍♂️，我謹代表學院領導班子成員對大會的召開表示熱烈的祝賀🔟👈🏿，並預祝大會圓滿成功！借此機會，向參加大會的各位代表表示親切的問候！並通過大家向辛勤耕耘在學院各個崗位的全體教職工致以衷心的感謝！下面請允許我代表摩臣5工會委員會向大會做2023年工會工作報告👨🏻‍🍼。請予審議，並提出意見和建議👩🏻‍🏭。

摩臣5工會委員會在上級工會和校黨委正確領導下，依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》🚵🏻‍♂️、《婦女兒童權益保護法》等法律法規，在全體工會委員的通力協作下👇🏽，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞摩臣5中心工作，充分發揮紐帶和橋梁作用，為摩臣5組織建設貢獻智慧力量圍繞摩臣5發展規劃及摩臣5中心工作🚔，行使建設✍🏽👩🏻‍🍼、參與🔂、教育、維護四大職能👩🏿‍🔧，團結廣大教職工在參與摩臣5製度建設和為摩臣5發展獻計獻策，發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。

一、主要工作回顧                                                                             

（一）、加強工會隊伍建設🧑🏽‍⚖️，增強責任感

1、校工會始終把黨的思想擺在重要位置🧚🏻‍♂️，全體工會幹部和辦公人員在工會主席的帶領下學習了中國工會十八大精神🔙，提升了自身素質，增強了集體榮譽感和責任感，促進團結和協作，推動摩臣5工會事業的蓬勃發展➕。2023年上半年組織相關人員積極參加市工會組織鄭州市職工互助保障工作培訓班，進一步提升工會辦公人員綜合業務能力👨‍🔬🙅🏼‍♂️，為職工提供更全面、更優質的服務🤷🏻‍♀️。

2、校工會始終認真貫徹執行《工會法》🧘🏼‍♀️，不斷加強基層工會自身建設🤷🏿‍♀️。根據《工會法》和《中國工會章程》的相關規定🐑，結合摩臣5實際情況，2023年吸收了16名教職工加入工會，入會率達到100%，使每位教職工都能享受到摩臣5大家庭的溫暖⛺️，同時也彰顯了教職工對校工會的支持和認可。

（二）積極推進民主管理🤦🏼，維護教職權益

1、校工會全面貫徹🧙🏼‍♀️、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，參與校務公開的全過程👩🏻，積極配合黨政做好校務公開的工作👲🏼，充分發揮工會在校務公開中的協調、監督作用⚛️，確保校務公開的透明度和公正性，促進校園內部的良好秩序和發展🧎‍♂️‍➡️☝️。同時註意掌握教職工思想動態🙇🏿‍♂️，及時了解教職工意願和要求，2023年教職工代表大會共收集提案議案53件，比較廣泛地聽取和收集了教職工們的思想反映，保證教職工當家作主的主人翁地位🍷，落實教職工行使民主管理🫵🏽、民主監督的權利。

2、在日常工作中，凡有涉及到教職工切身利益的🤼‍♀️，如生日🍸、節日慰問品🦥🦷、紀念品的品牌和產品選擇等，做到公平公正公開征求全校教職工意見✌🏻，提高教職工的參與感和歸屬感，增強教職工的主人翁意識。

3、校工會於2018年12月21日召開了工會第五屆會員代表大會，選舉產生了第五屆工會委員會🤽🏼‍♂️，任期將於2023年12月20日屆滿。由於近期摩臣5將進行新一屆領導班子的換屆工作，需對人員進行調整✫。經工會委員會研究，並報同級黨委同意，申請延期召開摩臣5教職工代表大會和摩臣5工會會員代表大會，換屆工作擬於2024年12月底前完成。

4、校工會設立有工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算，確保工會經費的安全性和透明度🧄，有利於提升工會經費管理的規範性和效率🥜，推動工會事業的健康發展。

（三）樹立時代教職形象❤️‍🔥，展教職工風采

1🕴🏼🔖、加強師德師風建設🚤，提高職工綜合素質🚴🏽‍♂️。校工會組織了摩臣5“三八紅旗手”、“三文明”和工會評先等評選活動🔫。2023年推薦並獲得市級“師德標兵”稱號教職工2人；評選出9名校級“三八紅旗手”🤳🏿，8個文明科室、35個文明家庭和35個文明職工☝🏿，以及3個工會工作先進集體、8名優秀工會工作者和36名工會積極分子，以此激發教職工的工作熱情🦹🏼🧙🏼，增強教職工的榮譽感和歸屬感💤。

2、圍繞立德樹人根本任務，以加強師德師風建設、錘煉青年教師教學基本功為著力點，進一步提升廣大教師的思想政治素質、教學能力和業務水平🦯，推進摩臣5教育事業現代化。2023年摩臣5選拔推薦出張威、侯歡歡、郭娜等3位教職工，參加由鄭州市總工會和鄭州市教育局聯合舉辦的鄭州市教育系統2023年度教學技能競賽，其中教職工侯歡歡（大學思政科）🛞、張威（大學理科）榮獲一等獎📡，郭娜（大學文科）榮獲二等獎。侯歡歡老師被推舉參加全省教育系統教學技能競賽🧑🏼‍🦳🚻，並榮獲二等獎𓀉。

（四）關註教職幸福健康，情誼溫暖人心

1、摩臣5工會積極開展送溫暖活動⚇，自覺圍繞黨的中心工作和職工群眾的需求，積極開展各種形式的幫扶工作，辦好事、做實事、解難事👨🏿‍🎓🏌🏿‍♂️，把溫暖送到每位教職工的心坎上🕸。2023年走訪看望生病住院的教職工22人次；摸底排查並上報特殊教職工7人🫷🏿；申請普惠重疾理賠及二次救助幫扶8人📫；為全體教職工賀生日送蛋糕券333人；對於教職工紅白喜事，校工會主席同工會工作人員第一時間前去吊唁或道賀，真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖🍧，2023年參加教職工的紅白喜事共計27人次。堅持做到“喜有賀⛹🏿‍♀️𓀜、難有幫🥵、病有探、喪有悼”。

2、暑假期間組織全校教職工進行健康體檢，使每位教職工做到有病早治療，無病早預防，以健康的身心投入到工作中。並為221名在職女職工辦理《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》和全校331名教職工辦理“職工互助保障計劃”和“惠工保”在職職工住院醫療互助保障💵，幫助患病職工有效減輕醫療負擔，為廣大職工築牢因病致困防火墻，有效增強了教職工的凝聚力和向心力，讓教職工切身感受到了組織的重視和溫暖👨🏽‍🦱，對提高歸屬感和工作熱情具有積極作用。

3🗃、節日送溫暖，真情潤心田🐆👂🏿。為加強教職工普惠力度🧛🏼，增強職工獲得感🛶，2023年度校工會共發放春節福利304份、端午節福利300份🫃🏽、中秋節福利334份🎩，在增強凝聚力的同時也提高了職工以校為家的主人翁意識，使職工們感受到了家庭般的溫暖👳🏽，為推動摩臣5發展增添了前進的動力🏋🏻‍♀️。

（五）關豐富課余文化生活，打造溫馨之家

1、2023年4月校工會組織教職工參加鄭州市總工會女職工委員會組織的第十一屆“書香三八”讀書征文活動；同月在全校開展 “悅讀新思想 永遠跟黨走”經典誦讀活動。

2👩🏽‍🚒⏭、在鄭州市植物園組織開展了摩臣5“健走讓我們充滿活力，活力讓生命變得美麗”健步走活動🍇，增進同事間的交流和友誼，同時營造積極向上的工作氛圍。展現了摩臣5教職工團隊的良好精神風貌。

4月27日一5月27日校工會舉辦了教職工“運動月”活動，組織開展了田徑、乒乓球、跳繩、毽球、棋類等多種體育項目⛳️，厚植校園體育文化、全面提升教職工的幸福指數，推進全民健身運動的深入展開，為建設讓黨放心、人民滿意、特色鮮明的院校勇毅前行、團結奮鬥🌉。

3、加強職工活動室建設👣，提高職工幸福指數。2023年校工會在各系部設立了“職工之家”活動室，共配備了健身器材10套和乒乓球案4臺🧘🏿，為教職工提供了安全🏊🏻‍♂️、舒適、優美的健身活動場所💁🏼‍♀️，給教職工帶來多種運動選擇。有助於教職工加強交流，促進感情，提高隊伍的活力和凝聚力，從而以更加高昂的鬥誌和飽滿的狀態投入到本職工作之中。

二、今後面臨的工作

校工會在服務教職工、促進摩臣5發展方面仍有許多提升空間🧑🏻‍🔬。未來⛄️，我們將繼續加強自身建設🕹，提高服務能力；進一步推進民主管理，保障職工權益；創新文體活動形式，滿足職工多元化需求❄️；更加關註教職工的生活狀況💌，切實提升教職工的幸福感；加強培訓工作🥰，助力教職工成長；積極參與公益事業，擴大工會影響力➿。同時，我們將總結經驗教訓，不斷完善工作機製和方法，以更好地適應摩臣5的發展需求和教職工的期望⚾️。

（一）工作目標

堅持以教學為中心，服務大局，努力提高教職工隊伍整體素質，在團結和組織廣大教職工推進摩臣5改革發展和維護穩定中有新作為👒🪲；在依法依章履行職責，維護教職工合法權益，提高民主管理🙏🏻👩🏼‍⚕️、民主監督和為教職工服務能力和水平，構建和諧校園上有新的進展；在激發各分工會生機與活力，發揮其積極性，使工作上有新突破；在增強工會凝聚力，提高工作影響力⇨😞，豐富和發展工會工作上有新建樹。

（二）、主要任務

1. 進一步加強工會組織建設，完善各項規章製度🧚‍♀️；

2. 積極參與摩臣5改革工作，為改革提供有力的支持和保障🖐🏿；

3. 加強教師素質提升工作🧮，組織更多的培訓和學習活動🥷🏻；

4. 深入開展教職工權益保障工作🕐，加強對教職工權益的監督和維護；

5. 組織豐富多彩的文體活動🂠，豐富教職工的業余生活🙎🏽‍♀️；

6. 繼續爭取教職工的福利待遇改善♍️🧑🏽‍🎤，為教職工創造更好的工作和生活環境。

7.繼續辦好幫扶為困難職工排憂解難🥐。

各位代表!團結、進取👂🏻、求實、創新是我們奮鬥的目標。相信只要我們依靠全體會員，不斷完善摩臣5的規章製度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力🍫，同心同德，朝著我們共同的目標奮鬥，我們的摩臣5必定會更加和諧☦️，更加強大🌅。

摩臣5工會委員會

                           2024年5月21日