Q 違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報等行為，應當給予什麽處分？

　　《條例》第八十一條規定，有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：

　　（一）違反個人有關事項報告規定🩺，隱瞞不報；

　　（二）在組織進行談話函詢時🧑🏻‍🦳，不如實向組織說明問題🏋🏼‍♀️；

　　（三）不按要求報告或者不如實報告個人去向；

　　（四）不如實填報個人檔案資料🧔🏿‍♀️。

　　有前款第二項規定的行為，同時向組織提供虛假情況✮🤵‍♂️、掩蓋事實的🚷，依照本條例第六十三條規定處理🧛🏼。

　　篡改🔴、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

　　隱瞞入黨前嚴重錯誤的🚶🏻‍➡️，一般應當予以除名🛌🏼；對入黨多年且一貫表現好，或者在工作中作出突出貢獻的🛜，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分🤔。

Q 分？

　　《條例》第八十二條規定，黨員領導幹部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會💂、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

Q 搞拉票助選等非組織活動行為🚗，應當給予什麽處分?

　　《條例》第八十三條規定🧭，有下列行為之一的👼🏻，給予警告或者嚴重警告處分✍️❤️‍🔥；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分🤽🏿‍♂️；情節嚴重的，給予開除黨籍處分🏯：

　　（一）在民主推薦🧑🏼‍🔧、民主測評🦻🏽、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動；

　　（二）在法律規定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動♔，組織、慫恿、誘使他人投票、表決；

　　（三）在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規和有關章程活動。

　　搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的⚂，從重或者加重處分🕝。

Q 違規選任幹部和用人失察失誤行為，對直接責任者和領導責任者，應當給予什麽處分🦵🏽？

　　《條例》第八十四條規定，在幹部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己🧑‍🦱、封官許願、說情幹預、跑官要官、突擊提拔或者調整幹部等違反幹部選拔任用規定行為🗳，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的🧑🏼‍🌾，給予開除黨籍處分。

　　用人失察失誤造成嚴重後果的🏊🏻，對直接責任者和領導責任者，依照前款規定處理👨🏽‍🦰⏯。

Q 在推進領導幹部能上能下工作中👨🏽‍🍳，搞好人主義的行為，對直接責任者和領導責任者，應當給予什麽處分😋？

　　《條例》第八十五條規定，在推進領導幹部能上能下工作中，搞好人主義，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分🖐🏿；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：

　　（一）以黨紀政務等處分規避組織調整🧑🏻‍🔧；

　　（二）以組織調整代替黨紀政務等處分；

　　（三）其他避重就輕作出處理行為。